为加强领导干部的监督管理，青阳县纪委监委对全县科级以上领导干部建立了廉政档案，进行动态管理，强化结果运用，让监督管理工作“有据可依”。目前，744名领导干部均建立廉政档案，实现一人一档，专柜专人管理。

    信息收录的“扫瞄仪”。廉政档案精准聚焦干部个性化信息，采取“个人+组织”的方式填写。档案共15项内容，包括个人基本情况、重大事项报告、廉政考核、组织约谈、诫勉谈话、信访举报及调查核实、处理情况等方面的信息。

    动态管理的“记录仪”。廉政档案信息采集实行动态管理，遇到人员调动、调整等情况，保持跟进、及时更新，实现对领导干部个人有关事项报告、重要人事调整等关键环节全程、实时监管。同时，不定期对廉政档案信息进行抽查，发现问题，严肃处理。目前，发现有2名干部廉政档案信息报告不实等问题，正在进一步调查核实。

    成长进步的“体检表”。廉政档案库建成后，注重发挥作用，涉及干部选拔任用、岗位调整、职级晋升、评先选优、年终考核和党风廉政审查时，第一时间调阅查询廉政档案信息，做到“用人提干先看档案”，使廉政档案真正成为干部成长进步的“体检表”。今年以来，共对13名拟提任科级干部和72名评先评优个人廉政档案进行事前审核，否决了2名干部评先评优资格。（池州市纪委监委）

    来源：安徽纪检监察网 http://www.ahjjjc.gov.cn/dfzf/p/56089.html