“我们‘纪法微课堂’已经开展了39期，目前室主任都已上过讲堂、传授过经验了，你最喜欢的或者说是印象最深的是哪一堂课？”“陈长海委员的《浅说谈话笔录制作技巧》让我受益匪浅，那真是实战中凝结的宝贵经验……”青阳县纪委监委组织部为有的放矢补短板强弱项提升干部素质，正在就2024年青阳县纪委监委全员培训工作计划征求意见……

近年来，县纪委监委围绕锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军目标任务，以坚持“干什么学什么”为原则，出台《青阳县纪委监委2024年全员培训工作计划》，通过开展集中轮训、实施挂职锻炼、推进跟班学习、组织全县纪检监察系统测试等方式，不断强化纪检监察干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。聚焦完善教育培训体系、深化教育培训工作、加强干部能力建设等提出明确要求，有力推动全县纪检监察系统形成分级负责、分类实施、上下联动、一体贯通的纪检监察干部教育培训工作格局。

秉持着培训助推工作的根本目的，县纪委监委将纪检监察干部教育培训同党纪学习教育和重点工作相结合。除常态化开展政治理论培训外，依托省纪委视频讲堂、安徽干部教育在线等高质量学习平台，要求全县纪检监察干部深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》法规条例，让党纪教育入脑入心。建立全县纪检监察新进人员以干代训机制，确保每位新进人员三年内接受一次以干代训，确保参与一起留置案件、一轮县委巡察、一轮专项监督检查；灵活运用互动式、案例式、研讨式、跟班办案式等教学方法，将实战思维贯穿培训全过程，对受训学员实行“传帮带”，进行全流程培训和全方位实战锻炼，提升年轻干部综合素养和监督执纪执法业务水平。2023年以来，共计举办培训班50期，累计培训516余人次，选派13名年轻纪检监察干部参与省市办案、跟班学习。

“各乡镇、派驻（出）机构纪检监察工作是全县纪检监察工作的‘基石’。青阳将进一步加强高素质纪检监察干部队伍建设，健全完善基层监督体系，夯实基层纪检监察工作，推进全县纪检监察工作高质量发展。”青阳县纪委监委有关负责同志表示。